Steeds meer organisaties zien dat medewerkers het best functioneren als ze doen waar ze goed in zijn en waar hun passie ligt. Doen waar je goed in bent, leidt tot meer werkplezier en energie. Door te kijken naar je talenten en te leren hoe je deze kracht om kunt zetten naar concrete acties kan de medewerker (weer) vitaal en energiek in het werk staan. 

​

Jouw resultaat

​

• Je krijgt inzicht in je eigen unieke talenten. 

• Het achterhalen van je potentieel wat al bezit. 

• Je ontdekt wat je zelf wilt en wat bij je past. 

• Je kracht omzetten naar concrete acties naar een volgende stap in je carriere. 

​

Voor wie

​

De talent- en loopbaan ontwikkeling is voor medewerkers die niet voldoende energie meer halen uit hun huidige functie en niet goed weten hoe ze dit kunnen veranderen of welke vervolgstappen ze kunnen zetten. 

​

Aanpak

​

De medewerker wordt begeleidt bij persoonlijke vraagstukken in relatie tot werk en helpt hen zichzelf te versterken vanuit eigen unieke talenten. Centraal staat het vrijmaken van het potentieel dat een medewerker al bezit. De coaching richt zich op het achterhalen van iemands persoonlijke kracht en het aanleren hoe deze kracht om te zetten naar concrete acties, zodat iemand (weer) vitaal en energiek in het werk gaat staan.
 

​