Veel medewerkers staan niet dagelijks stil bij hun vitaliteit en gezondheid. Dit beïnvloed het functioneren. Als leidinggevende kan het moeilijk zijn om dit onderwerp bij medewerkers te bespreken. Voor duurzame inzetbaarheid is het van belang om te weten wat er zowel op het werk als in de privé situatie van invloed is op de productiviteit van een medewerker. 

Deze training geeft je handvaten en inzicht om vitaliteit en gezondheid bij medewerkers bespreekbaar te maken. Het herkennen en bespreekbaar maken van risico factoren voor uitval staat centraal.

​

Jouw resultaat

​

• Je weet hoe je risico factoren van uitval bij verminderde vitaliteit kunt herkennen.

• Je hebt geleerd hoe je vitaliteit en gezondheid bij medewerkers laagdrempelig bespreekbaar kunt maken.

• Je weet wat de mogelijkheden zijn om een medewerker te motiveren om zelf verantwoordelijkheid te laten nemen over hun vitaliteit.

​

Voor wie

​

Deze training is ontwikkeld voor leidinggevenden en staf medewerkers om vitaliteit en gezondheid te herkennen en bespreekbaar te maken bij medewerkers.

​

Een overzicht van de trainingen:

​

​

​

​

​

​

Aanpak

​

In deze training leert u met verrassende werkvormen om het thema gezondheid en vitaliteit met een medewerker te bespreken. Door middel van rollenspelen, intervisies met casuïstiek en oefeningen kan je de training de volgende dag al in praktijk brengen. 

De maximale groepsgrote bij deze training is 8 deelnemers

​