1. Vrijblijvend kennismakingsgesprek met een van onze coaches. 

2. Vanuit dit gesprek wordt een offerte gemaakt waarbij vanuit de coachvraag een traject advies wordt gedaan. Dit ligt vaak rond de 6 gesprekken van 90 minuten op een locatie naar keuze. 

3. In samenspraak met de medewerker wordt het verloop van de gesprekken en de planning gemaakt. Dit is variabel met oog wat er op dat moment nodig is. 

4. Desgewenst kan na afloop met de leidinggevende in een driehoeksgesprek na afloop van het traject de winst van het traject worden besproken en mogelijke aanbevelingen voor (zelfstandig) vervolg. 

Het traject is enerzijds gericht op versterken van vaardigheden en anderzijds op het verkrijgen van inzichten. Een medewerker gerichte praktijkopdrachten om tussen de sessies door haar vaardigheden direct te versterken. 

Planning

Park Oog in Al 1

3533 HE Utrecht

© 202020 Vitaal energiek.