top of page

Frequent verzuim 
MDIEU regeling, DI subsidie VVT

Ondersteuning frequent verzuim door middel van individuele gesprekken.

Voor wie

De begeleiding van frequent verzuim is voor organisaties/leidinggevenden die hun medewerkers een neutrale en veilige plek willen bieden om te reflecteren op alle aspecten die van invloed zijn op hun verzuimfrequentie.

 

Doel

Het doel van de gesprekken is bewustwording en inzicht vergroten en de eigen verantwoordelijkheid aan te wakkeren bij de (verzuimende) medewerker en op deze manier het frequent verzuim te verlagen.

 

Inhoud

In 3 gesprekken wordt met de medewerker gekeken naar zijn (dis)balans: Waar wordt deze door beïnvloedt en hoe kan deze worden beïnvloedt door hemzelf. De intrinsieke motivatie wordt door het samen in kaart brengen verhoogd en de medewerker krijgt regie over zijn eigen vitaliteit.

bottom of page